Perlindungan hukum bagi tenaga kerja akibat pemutusan hubungan kerja secara sepihak oleh pengusaha

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/68735

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Wirawan, Tjuk	-
dc.contributor.advisor	Hardiman	-
dc.contributor.author	Rochmah, Khairur	-
dc.date.accessioned	2015-12-28T01:38:29Z	-
dc.date.available	2015-12-28T01:38:29Z	-
dc.date.issued	2015-12-28	-
dc.identifier.nim	96.102	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/68735	-
dc.description.abstract	Latar belakang penulisan skripsi yang berjudul " Perlindungan hukum bagi tenaga kerja akibat pemutusan hubungan kerja secara sepihak oleh pengusaha" disebabkan karena seringnya terjadi pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh majikan tanpa adanya persetujuan dari buruh ataupun Depnaker c.q. P4D atau P4P. hal ini sering terjadi karena kedudukan buruh yang lemah dibandingkan dengan kedudukan majikan yang serba kuat.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Perlindungan hukum	en_US
dc.subject	Tenaga Kerja	en_US
dc.subject	Pemutusan hubungan kerja secara sepihak oleh pengusaha	en_US
dc.title	Perlindungan hukum bagi tenaga kerja akibat pemutusan hubungan kerja secara sepihak oleh pengusaha	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Law

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
96.102 Khairur Rochmah.pdf		17.61 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI