Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember (The Influence Of Transformasional Leadership And Organizational Culture On The Performance On The Performance Through Motivation Of Employees PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 9 Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember yang berjumlah 138 orang karyawan. Penarikan sampel menggunakan proportional stratified random Sampling dengan jumlah responden sebanyak 58 orang karyawan. Metode analisis menggunakan analisis jalur (path analysis)yang digunakan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung variabel terikat dan variabel bebas. Hasil pengujian dan analisis yang dilakukan menyatakan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. Dan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember.