HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JEMBER (Suatu Studi teori hierarki kebutuhan Abraham Maslow di kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember)

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/66892

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	SOERANTOMO, SOERANTO	-
dc.contributor.advisor	ASHARI, ABDUL KHOLIQ	-
dc.contributor.author	HARIYANTO, AZIS	-
dc.date.accessioned	2015-12-07T06:53:50Z	-
dc.date.available	2015-12-07T06:53:50Z	-
dc.date.issued	2015-12-07	-
dc.identifier.nim	95-172	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/66892	-
dc.description.abstract	Perumusan masalah dalam skripsi ini adalah Bagaimana karakteristik motivasi pegawai kantor Deperindag Jember dan bagaimana kinerja pegawainya, Adakah korelasi yang signifikan antara motivasi dengan kinerja pegawai.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	MOTIVASI	en_US
dc.subject	KINERJA PEGAWAI	en_US
dc.title	HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JEMBER (Suatu Studi teori hierarki kebutuhan Abraham Maslow di kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Aziz Hariyanto 95-172.pdf		32.87 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI