PENGARUH PELATIHAN DAN PENDIDIKAN DAN JOB RELEVAN INFORMATION TERHADAP PARTISIPASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN JEMBER

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap partisipasi dan kinerja pegawai pada Dinas PU Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Jember; untuk menganalisis pengaruh Job Relevan Information terhadap partisipasi pegawai pada Dinas PU Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Jember dan pengaruh partisipasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini termasuk explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas PU Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Jember yang berjumlah 121 orang. Tehnik sampling menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian ini adalah 90 orang. Metode penelitian menggunakan uji instrumen dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi. Job relevansi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi. Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Job relevansi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal itu menunjukkan bahwa semakin baik. Partisipasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kesimpulan penelitian adalah pelatihan dan pendidikan serta job relevansi informasi terhadap partisipasi dan kinerja pegawai pada Dinas PU Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Jember