PENGARUH FASILITAS KERJA, WAKTU KERJA, JOB CONTEXT DAN JOB CONTENT PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA KABUPATEN JEMBER

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja; untuk menganalisis pengaruh waktu kerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja; untuk mengetahui pengaruh Job Context terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja; untuk mengetahui pengaruh Job Content terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Penelitian ini dilakukan di DPU Bina Marga, yang berlokasi di Jalan Dewi Sartika No.2 Jember. Populasi adalah seluruh pegawai DPU Bina Marga berjumlah 426 orang. Sampel sebanyak 130. Variabel dependen adalah fasilitas kerja, waktu kerja, Job Context dan Job Content. Variabel independen intervening adalah kepuasan kerja. Variabel terikat adalah prestasi kerja. Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Waktu kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Job Context berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Job Content berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja.