PELAKSANAAN PEMBERIAN KOMPENSASI SEBAGAI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAHAN KABUPATEN JEMBER

Abstract

Undang-Undang No. 43 Tahun 1999 yang merupakan perubahan atas Undang- Undang No. 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian, dijelaskan bahwa kedudukan dan peran Pegawai Negeri Sipil adalah sangat penting dan menentukan karena mereka sebagai aparatur negara dan aparatur pemerintah dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam usaha mewujudkan tujuan nasional. Untuk itu perlu adanya suatu proses yang sistematis dan berkelanjutan untuk memperoleh kuantitas, kualitas, komposisi dan distribusi pegawai yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi, sehingga dapat mewujudkan visi dan misi organisasi menjadi kinerja nyata. Kondisi dunia kerja saat ini dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi. Untuk itu sumber daya manusia di lembaga pemerintahan hendaknya dikelola secara profesional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan pegawai dengan tuntutan dan kemampuan organisasi. Sumber daya manusia yang profesional tidak lepas dari kinerja yang baik dan tepat pada bidangnya.