ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SEKRETARIS DESA DI KABUPATEN NGANJUK

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini termasuk dalam penelitian penjelasan (explanatory research). Lokasi penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah di Pemerintahan Desa di Kabupaten Nganjuk, yang meliputi 282 desa. Penelitian dilaksanakan antara bulan Agustus 2013 sampai dengan September 2013. Populasi dalam penelitian ini adalah Sekretaris Desa di Kabupaten Nganjuk pada tahun 2013 dengan jumlah 282 orang. Penelitian ini menggunakan jumlah sampel sebesar 130 orang. Metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Berdasarkan hasil penelitian maka motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk.