Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64742
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHIDAJATI-
dc.contributor.advisorYASA, I Wayan-
dc.contributor.authorTHIAN, Shabda-
dc.date.accessioned2015-11-24T01:06:27Z-
dc.date.available2015-11-24T01:06:27Z-
dc.date.issued2015-11-24-
dc.identifier.nim970710101043-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64742-
dc.description.abstractPemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja anatara pengusaha dan buruh berdasarkan izin Panitia Daerah atau Panitia Pusat. Prosedur pemutusan hubungan kerja harus melalui upaya musyawarah antara pengusaha dan buruh serta Pegawai Perantara sebagai fasiliator untuk mencapai kesepakatan secara mufakat.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectPHKen_US
dc.titleANALISIS YURIDIS PERSETUJUAN BERSAMA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI FIRMA KHING GUAN JEMBERen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:UT-Faculty of Law

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Shabda Thian 970710101049.pdf8.92 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools