Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64653
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSudarsih-
dc.contributor.advisorGede Krishnabudi, Nyoman-
dc.contributor.authorGUMELAR PRATAMA, JAKA-
dc.date.accessioned2015-11-19T02:13:57Z-
dc.date.available2015-11-19T02:13:57Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64653-
dc.description.abstractArtikel ini menguji pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Fajar Elektronik Jember. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research atau penelitian eksplanatori. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik sensus, karena jumlah populasi pada CV. Fajar Elektronik Jember kurang dari 100. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Fajar Elektronik Jember.en_US
dc.publisherUNEJen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;-
dc.subjectkinerjaen_US
dc.subjectkomunikasien_US
dc.subjectlingkungan kerjaen_US
dc.subjectmotivasien_US
dc.titlePengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Fajar Elektronik Jemberen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
JAKA GUMELAR PRATAMA.pdf159.65 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.