PENERAPAN HAK MENYUSUI DAN CUTI PEKERJA PEREMPUAN PADA PT ASABA JEMBER BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64574

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	DIRGHA, I.G.A.N.	-
dc.contributor.advisor	JAYUS	-
dc.contributor.author	AQUINUS, Handy Rage	-
dc.date.accessioned	2015-11-16T05:20:53Z	-
dc.date.available	2015-11-16T05:20:53Z	-
dc.date.issued	2015-11-16	-
dc.identifier.nim	010710101245	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64574	-
dc.description.abstract	PT Asaba Jember telah memberikan hak-hak pekerja ini yaitu pemberian waktu istirahat antar jam kerja, istiharahat mingguan, istirahat tahunan, istirahat panjang, cuti haid, cuti hamil, melahirkan dan gugur kandungan, serta pemberian kebebasan kepada pekerja perempuan untuk menyusuhi anak mereka selama melakukan pekerjaan asalkan tidak mengganggu kinerja.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Pekerja Perempuan	en_US
dc.title	PENERAPAN HAK MENYUSUI DAN CUTI PEKERJA PEREMPUAN PADA PT ASABA JEMBER BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Law

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Handy Rege Aquinus 010710101245.pdf		6.5 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI