PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KENCONG KABUPATEN JEMBER

Abstract

Penelitian ditujukan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja fisik dan beban kerja pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai kantor kecamatan kencong. Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai exsplanatory research.Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai dan staf pada kantor kecamatan kencong yang berjumlah 32 responden. Menurut Arikunto (2006 : 131) apabila subjek populasi kurang dari 100 maka lebih baik diambil seluruhnya. Jumlah pegawai dan staf pada kantor kecamatan kencong berjumlah 32 responden, dengan kata lain sampel dalam penelitian adalah semua populasi dengan menggunakan metode penelitian populasi (sensus).Dengan menggunakan Analisis Regresi linier berganda.Dengan bantuan alat Software SPSS for windows 15.0. Dengan hasil penelitian sebagai berikut :(1)Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Kencong(2)Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Kencong(3)Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Kencong(4)Beban kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Kencong(5)Secara bersama- sama ke empat variable bebas yang digunakan dalam penelitian ini berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Kencong.