Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Pengairan Kabupaten Banyuwangi

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada Dinas PU Pengairan Banyuwangi yang berjumlah 80 respoden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuisioner. Analisis data menggunakan path analisis dengan program SPSS 19. Servant Leadership merupakan gaya kepemimpinan yang lebih menekankan pada kemampuan seorang pemimpin dalam memberikan pelayanan dan dari pelayanannya dapat memberikan pengaruh positif kepada anggotangya tanpa ada rasa takut atau segan. Yang artinya dengan penerapan gaya kepemimpinan Servant Leadership akan membuat kenyamanan dalam berkaerja bagi pegawai di Dinas PU Pengairan Banyuwangi dan ini akan berdapak pada kedisiplinan dan kinerja yang lebih baik dan optimal. Dalam penelitian ini diteliti berapa besar pengaruh servant Leadership (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) melalui Disiplin kerja (Z).