Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64425
Title: | Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Dengan Kedisplinan Sebagai Variabel Intervening Di Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara (TTN) Jember |
Authors: | Sampeadi Apriono, Markus Juni Sisworo, Sukma |
Keywords: | Reward Punishment Kedisplinan Kualitas Kerja Karyawan |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | UNEJ |
Series/Report no.: | ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA; |
Abstract: | Penelitian ini berjudul “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Dengan Kedisiplinan Sebagai Variabel Intervening di Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kedisplinan dan kualitas kerja karyawan pada Koperasi Agribisnis Tarutama Nusantara Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Koperasi Agribisnis Trutama Nusantara Jember. Metode sampling yang digunakan adalah populasi atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 38 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh reward dan punishment terhadap kedisplinan karyawan pada pada Koperasi Agribisnis Tarutama Nusantara Jember; 2) Ada pengaruh reward dan punishment terhadap kualitas kerja karyawan pada pada Koperasi Agribisnis Tarutama Nusantara Jember dan; 3) Ada pengaruh reward dan punishment melalui kedisplinan terhadap kualitas kerja karyawan pada pada Koperasi Agribisnis Tarutama Nusantara Jember. |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64425 |
Appears in Collections: | SRA-Economic and Business Article |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Sukma Juni Sisworo.pdf | 462.04 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.