Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64419
Title: | Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember |
Authors: | Sampeadi Apriono, Markus Petrus Budi Santoso, Simon |
Keywords: | lingkungan kerja kompensasi kepuasan kerja kinerja karyawan |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | UNEJ |
Series/Report no.: | ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA; |
Abstract: | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 38 orang. Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data, yaitu data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari penelitian terdahulu, jurnal dan studi pustaka.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 4 variabe, yaitu lingkungan kerja (X1), kompensasi (X2), kepuasan kerja (Z) dan kinerja karyawan (Y). Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64419 |
Appears in Collections: | SRA-Economic and Business Article |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Simon Petrus Budi Santoso.pdf | 193.69 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.