Peran Komitmen Sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan ESDM Kabupaten Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Komitmen Sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan ESDM Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini 43 orang yang bertindak pula sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil pengujian koefisien dari analisis jalur, menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan ESDM Kabupaten Jember. Hasil pengujian koefisien dari analisis jalur, menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan ESDM Kabupaten Jember dengan arah positif dan menunjukkan juga bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaiDinas Perindustrian, Perdagangan dan ESDM Kabupaten Jember dengan arah positif.