Peran Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam Mencapai Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Karet PTP Nusantara XII Afdeling Kotta Blater

Abstract

Penelitian ini adalah bertujuan bertujuan untuk mengkaji peran program K3 Pada Bagian Pemeliharaan Kebun dan Sadapan Karet dan Bagian Produksi dan Pengolahan Karet PTP Nusantara XII Afdeling Kotta Blater, dan mengkaji produktivitas kerja Pada Bagian Pemeliharaan Kebun dan Sadapan Karet dan Bagian Produksi dan Pengolahan Karet PTP Nusantara XII Afdeling Kotta Blater. Informan dalam penelitian ini adalah 3 informan dan pada bagian produksi dan pengolahanPTP Nusantara XII Afdeling Kotta Blater. Variabel digunakan yaitu sebanyak 3 variabel.Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Lapangan Model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) dengan melakukan serangkaian proses observasi dan wawancara pada karyawan diperkebunan, merapatkan penggunaan anggaran yang akan digunakan untuk pembelian alat keselamatan dan program pendukung lainnya, melatih dan merealisasikan penggunaan alat-alat yang berfungsi sebagai alat perlindungan karyawan selama bertugas diperkebunan dan melakukan dan memberikan alat perlindungan kesehatan kepada karyawan yang berkerja dikebun, mereobservasi dan mereaplikasikan penggunaan bahan-bahan kimia untuk perkebunan, dan memberikan tunjangan kesehatan bagi para karyawan eknis bagian pemeliharaan perkebunan dan sadapan karet, dan 2) Melakukan atau menentukan kebijakan program keselamatan kerja yang dilakukan secara berkelanjutan dari perode ke periode dengan klasifikasi yang relatif sama, memberikan pembaharuan terhadap alat-alat keselamatan kerja yang ada, menyediakan peralatan khusus untuk melindungi bahaya kerusakan mesin yang diindikasikan akan memberikan resiko kecelakaan kerja pada karyawan yang bertugas dibagian pengolahan dan produksi dan melakukan proses survey untuk mengecek hal yang dibutuhkan dalam menjamin kesehatan karyawan secara berkala serta menyediakan klinik sebagai tempat pemberian pemeriksaan kepada karyawannya, memberikan tunjangan kepada karyawan yang sakit karena adanya dampak dari gangguan kerja, dan memberikan atau mengikutsertakan karyawan dalam program asuransi atau program jaminan kesehatan sosial tenaga kerja.