Analisis Pengaruh Penempatan Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penempatan karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan seluruh karyawan tetapnya sebagai populasi, yaitu sebanyak 164 karyawan. Penarikan jumlah sampel menggunakan teknik proporsional random sampling dan perhitungan rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 117 responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan karyawan dan kompensasi berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui loyalitas karyawan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember.