Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/64302

Title:	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso
Authors:	Syaharudin, Muhammad Apriono, Markus Dewi Angraini, Anitha
Keywords:	Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja Motivasi
Issue Date:	2015
Publisher:	UNEJ
Series/Report no.:	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja psikis dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso sebanyak 60 orang. Metode analisis data menggunakan sensus dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja psikis dan motivasi berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64302
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ANITHA DEWI ANGRAINI.pdf		303.01 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI