Pengaruh Kompensasi dan Motivasi untuk Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Sembilan Bintang Lestari Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi linear berganda dengan jumlah responden 38 orang. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear berganda, diketahui bahwa total pengaruh variabel kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,216 atau 21,6%. Kompensasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT. Sembilan Bintang Lestari Jember dengan arah positif. Total pengaruh pengaruh variabel motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,281 atau 28,1%. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sembilan Bintang Lestari Jember dengan arah positif. Motivasi merupakan variabel dominan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sembilan Bintang Lestari Jember dengan angka 0,281 atau 28,1%.