Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/63979
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMOCH, Nugroho, Adin
dc.contributor.authorPrihatini, Dewi
dc.contributor.authorSyaharudin
dc.date.accessioned2015-10-05T08:11:59Z
dc.date.available2015-10-05T08:11:59Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/63979
dc.description.abstractArtikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap penyelesaian konflik yang terjadi serta dampaknya terhadap tampilan kerja karyawan Hotel Asri Jember. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Hotel Asri Jember yang berjumlah 25 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Asri Jember yang berjumlah 25 orang, sehingga populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel atau dapat dikatakan bahwa penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi atau sensus. Variabel-variabel dalam gaya kepemimpinan transformasional yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengembangkan visi (X1), mengembangkan komitmen dan kepercayaan (X2), penyelesaian konflik (Z), dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) untuk menganalisis hubungan antar variabel yang diteliti. Hasil analisis data menunjukkan bahwa; a). Variabel mengembangkan visi memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap penyelesaian konflik karyawan Hotel Asri Jember; b). Variabel mengembangkan komitmen dan kepercayaan memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap penyelesaian konflik karyawan Hotel Asri Jember; c). Variabel mengembangkan visi tidak memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Asri Jember; d). Variabel mengembangkan komitmen dan kepercayaan memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Asri Jember; e). Variabel penyelesaian konflik memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Asri Jember.en_US
dc.publisherUNEJen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjectKEPEMIMPINANen_US
dc.subjectKEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALen_US
dc.subjectKINERJA KARYAWANen_US
dc.subjectPENYELESAIAN KONFLIKen_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Penyelesaian Konflik dan Kinerja Karyawan Hotel Asri Jemberen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Adin Nugroho.pdf173.34 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.