Pengaruh Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Menggunakan variabel independen motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja. Variabel dependennya kinerja. Penelitian ini berupa explanatory reserach berbasis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang dengan metode pengambilan sampel purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang dengan arah positif. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja adalah variabel motivasi. Hal ini menunjukkan bahwa untuk menghasilkan kinerja yang baik setiap karyawan harus memiliki motivasi kerja yang tinggi.