PENGARUH FAIRNESS DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA BONDOWOSO

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/63894

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Andhika Arisandi, Rico	-
dc.date.accessioned	2015-10-05T04:52:06Z	-
dc.date.available	2015-10-05T04:52:06Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/63894	-
dc.description.abstract	Studi ini meneliti tentang pengaruh fairness dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara fairness, kompensasi finansial, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode random sampling dengan jumlah responden sebanyak 45 responden yang terdiri karywan rumah sakit Bhayangkara Bondowoso. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Penyebaran kuisioner dengan daftar pertanyaan berdasarkan penelitian terdahulu.	en_US
dc.publisher	UNEJ	en_US
dc.relation.ispartofseries	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;	-
dc.subject	kompensasi finansial	en_US
dc.subject	motivasi	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH FAIRNESS DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA BONDOWOSO	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Rico Andhika Arisandi.pdf		337.61 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI