Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/63873

Title:	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo
Authors:	Ayu Lestari, Putri Priyono, Agus Desia Prajitiasari, Ema
Keywords:	Kepemimpinan Transformasional Budaya Organisasi Motivasi Kerja Kinerja Karyawan
Issue Date:	2014
Publisher:	UNEJ
Series/Report no.:	ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
Abstract:	Artikel ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo (2) Menganalisis dan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo (3) Menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo (4) Menganalisis dan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo (5) Menganalisis dan mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo.
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/63873
Appears in Collections:	SRA-Economic and Business Article

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Putri Ayu Lestari.pdf		280 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI