Pengaruh Pelaksanaan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN Jember

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara pelaksanaan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja karyawan PT. PLN Jember. Metode penentuan lokasi penelitian menggunakan metode purposive area yaitu pada PT. PLN Jember yang terletak di Jl. Gajah Mada No. 198 Jember. Penentuan jumlah responden dalam penelitian ini menggunakan metode Random Sampling, yaitu sebanyak 48 karyawan PT. PLN Jember. Metode pengumpulan data yang digunakan terdiri dari metode: kuesioner, wawancara, dan dokumen. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan editing, skoring, dan tabulasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial/statistik yaitu dengan menggunakan analisis analisis garis regresi sederhana, analisis varian garis regresi, uji F, dan uji efektivitas garis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari pelaksanaan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja karyawan PT. PLN Jember sebesar 79,8%. Dimana perusahaan yang telah melaksanakan prinsip-prinsip GCG di dalam perusahaannya maka akan berimbas kepada sistem kinerja karyawannya, karena didalammya telah terdapat transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan fairness yang dapat mendisplinkan para karyawan dalam bekerja.