Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/63075
Title: | Pengaruh Sistem Insentif Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Di PT. POS Indonesia Sewilayah Rayon Timur (Wilayah Tapal Kuda) |
Authors: | Prahesti Layangsari, Retno |
Keywords: | sistem insentif tunjangan Kinerja |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | UNEJ |
Series/Report no.: | ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA; |
Abstract: | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem insentif dan tunjangan terhadap kinerja karyawan kontrak di PT.Pos Indonesia Sewilayah Rayon Timur. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara penelitian lapangan melalui penyebaran kuesioner kepada pihak-pihak yang berkaitan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan kontrak di PT. Pos Indonesia sewilayah rayon timur (wilayah tapal kuda) yang meliputi 6 kabupaten yaitu KabupatenProbolinggo, Lumajang, Jember, Bondowoso, Situbondo, dan Banyuwangi yaitu sebanyak 169 karyawan. Jumlah sampel adalah sebanyak 116. Dimana sampel karyawan kontrak bagian loket di seluruh wilayah rayon timur diambil sebanyak 21 karyawan, bagian antaran seluruh wilayah rayon timur diambil sampel sebanyak 82 karyawan, dan karyawan kontrak bagian staff di seluruh wilayah rayon timur diambil sebanyak 13 karyawan. Hasil penelitian menerima hipotesis pertama yang menyatakan bahwa sistem insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Sewilayah Rayon Timur. Hasil penelitian menerima hipotesis kedua yang menyatakan bahwa tunjangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Sewilayah Rayon Timur. |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/63075 |
Appears in Collections: | SRA-Economic and Business Article |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Retno Prahesti Layangsari.pdf | 264.53 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.