Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah Daerah Di Kabupaten Jember)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Milik Pemerintah Daerah Di Kabupaten Jember).” Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan pengaruh job relevant information terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner secara langsung kepada 175 karyawan pada rumah sakit milik pemerintah yang ada di Jember yaitu Rumah Sakit dr. Soebandi, Rumah Sakit Balung dan Rumah Sakit Kalisat. Metode penelitian yang digunakan adalah Regresi Multiple, uji hipotesis (uji t dan uji ANOVA) dan uji asumsi klasik. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Hasil dari penelitian ini adalah: Pertama, partisipasi anggaran berpengaruh langsung terhadap kinerja manajerial. Semakin tinggi tingkat partisipasi manajer dalam proses penyusunan anggaran maka semakin baik kinerja manajerialnya. Kedua, Job relevant information secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, dan ketika job relevant information diinteraksikan dengan partisipasi penyusunan anggaran ternyata juga berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.