Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/62095
Title: | IMPLEMENTASI METODE EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE UNTUK TES PSIKIS (Studi kasus : Cahaya Nurani Resource Center) |
Authors: | MUHAMMAD BASOR |
Keywords: | IMPLEMENTASI METODE EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE UNTUK TES PSIKIS |
Issue Date: | 30-Mar-2015 |
Series/Report no.: | 092410101054; |
Abstract: | CAHAYA NURANI RESOURCE CENTER adalah yayasan didirikan dengan tujuan melakukan asesmen (tes psikologi), pelatihan, dan penelitian. Selama ini perhitungan hasil psikotes di Cahaya Nurani Resource Center masih menggunakan perhitungan dengan cara manual. Sebagaimana telah kita ketahui perhitungan yang masih manual banyak sekali terdapat kekurangan, seperti memerlukan cukup waktu yang lama dalam memproses data, ketidakakuratan dari proses, serta keterlambatan dari memberikan informasi atau laporan. Metode yang umum digunakan dalam suatu tes kepribadian adalah metode Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). EPPS biasa digunakan dalam merekrut karyawan baru dan juga digunakan untuk mengetahui kepribadian orang biasa. Selama ini psikolog dalam mengimplementasikan metode EPPS masih dilakukan dengan cara manual. Bagi psikolog keadaan ini sangatlah tidak efektif, selain menghabiskan tenaga, fikiran, dan waktu yang banyak, juga sering terjadi kesalahan hitung menjadikan permasalahan tersendiri bagi profesi mereka, khususnya dalam hal keakuratan output yang dihasilkan. Metode Pengembangan sistem ini menggunakan metode Incremental. Tahapan dalam metode Incremental yakni analisis, desain sistem, coding, dan test. Pengembangan Sistem EPPS ini menggunakan bahasa pemograman PHP dan framework CodeIgniter yang menggunakan konsep OOP. |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/62095 |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Computer Science |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Muhammad Basor - 092410101054_1.pdf | 417.98 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools