PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS DAN PERCEIVED EASE OF USE TERHADAP MINAT PERILAKU MENGGUNAKAN SIM GAJI DENGAN PENGALAMAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Abstract

Perusahaan memanfaatkan teknologi informasi yang dimiliki dengan mengimplementasikan proses otomatisasi untuk mencapai efektifitas dan efisiensi pada operasional perusahaan. Pemilihan dan penggunaan teknologi informasi dalam proses otomatisasi menjadi prioritas utama suatu perusahaan. Penggunaan dan eksploitasi teknologi informasi harus selaras dengan tujuan perusahaan. Hal ini yang mendorong PT TASPEN (Persero) untuk menggunakan sistem otomatisasi yaitu SIM GAJI. Aplikasi SIM GAJI ini digunakan untuk mendukung proses pengolohan gaji PNS Daerah, aplikasi ini bertujuan untuk mengetahui data individual account peserta dan sebagai bahan kontrol anggaran penerimaan dan belanja negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman terhadap hubungan antara percieved usefulness, perceived ease of use, dengan minat perilaku menggunakan SIM GAJI. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan data primer berupa kuesioner. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan kriteria Satuan Kerja Pemerintah Daerah yang memiliki Unit Pelaksana Teknis dan bersentuhan langsung dengan aplikasi SIM GAJI. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan metoda Moderating Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman berngaruh signifikan positif terhadap hubungan antara kebermanfaatan dan kemudahan penggunaan dengan minat perilaku menggunakan SIM GAJI.