Hubungan Motivasi dengan Prestasi Kerja Pegawai (Studi di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Jember)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisa ada tidaknya hubungan motivasi terhadap prestasi kerja dan seberapa signifikan hubungan motivasi kerja pegawai terhadap prestasi kerja pegawai Di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil di Jember. Berdasarkan analisis hasil studi dan pembahasan tentang Hubungan Motivasi dengan prestasi kerja pegawai di Dispenduk Jember, maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut: a) Perhitungan korelasi antara variabel X dan Variabel Y dengan menggunakan rumus korelasi rank spearman menunjukkan adanya hubungan antara motivasi dengan prestasi kerja pegawai di Dispenduk Jember. Dan b). Perhitungan tingkat signifikan antara variabel X dan variabel Y dengan menggunakan rumus (t-test) menunjukkan hasil yaitu adanya hubungan positif dan signifikan yang memiliki tingkat keeratan tinggi.