Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/58701
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Setiawan, Sandy Gerdhy | - |
dc.contributor.author | Wirawan, Tjuk | - |
dc.contributor.author | Indrayati, Rosita | - |
dc.date.accessioned | 2014-08-05T05:04:31Z | - |
dc.date.available | 2014-08-05T05:04:31Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/58701 | - |
dc.description.abstract | Dalam setiap hubungan industrial, pastilah ada suatu hubungan kerja antara perusahaan dengan karyawan. Oleh karena itu sangat pentinglah menjaga hubungan yang mutualis dan dinamis di kedua pihak. Hak kesehatan setiap pekerja menjadi hal utama dalam setiap bagian perusahaan, terlebih bagi karyawan yang bekerja dilingkungan rumah sakit, karena didalam setiap pekerjaan selalu ada resiko pekerjaan yang dapat datang setiap waktu. Fungsi dari Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adalah untuk memberikan suatu pemahaman kepada perusahaan ataupun kepada pekerja, agar mengetahui hak dan kewajiban masing - masing. Sehingga dikemudian hari tidak akan menyebabkan permasalahan antara kedua belah pihak, dan apabila terjadi perselisihan dapat memberikan solusi bagi pekerja ataupun perusahaan. | en_US |
dc.publisher | UNEJ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Artikel Ilmiah Mahasiswa; | - |
dc.subject | Hubungan Industrial | en_US |
dc.subject | Perusahaan | en_US |
dc.subject | Pekerja | en_US |
dc.subject | Hak Kesehatan | en_US |
dc.subject | Fungsi | en_US |
dc.subject | Undang-Undang | en_US |
dc.title | HAK – HAK KESEHATAN PARA PEKERJA KONTRAK DILINGKUNGAN RUMAH SAKIT CITRA HUSADA JEMBER | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | SRA-Law |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Gerdhy Sandy Setiawan.pdf | 261.24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.