PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TANAMAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) KEBUN KERTOSARI JEMBER

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian tanaman PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember. Jenis penelitian ini merupakan penelitian Explanatory dengan metode kuantitatif, dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan jumlah populasi 48 responden, seluruh populasi dijadikan sampel (studi sensus) Berdasarkan hasil jawaban responden mengenai pelatihan kerja yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan menunjukkan: (1) pelatihan yang diselenggarakan telah menambah pengetahuan sehingga karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur kerja, (2) pelatihan yang diselenggarkan perusahaan meningkatkan keterampilan kerja sehingga karyawan mampu meminimaliasir kesalahan dalam melakukan pekerjaan, (3) adanya pelatihan yang diselenggarakan telah menumbuhkan sikap percaya diri pada diri karyawan dalam melaksanakan perkerjaan yang telah diberikan sehingga pelaksanaan penyelesaian pekerjaan memberikan dampak baik terhadap durasi waktu yang telah ditetapkan perusahaan guna mencapai efektifitas kerja karyawan.