PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PETERNAKAN AYAM POTONG PADA KEMITRAAN PT. MITRA GEMUK BERSAMA (MGB) DI KABUPATEN JEMBER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan, menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja, menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan, dan menganalisis pengaruh kinerja terhadap produtivitas karyawan pada Peternakan Ayam Potong di Kabupaten Jember. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan ( explanatory research ) atau penelitian kausal (causal research), karena penelitian ini bermaksud untuk menjelaskan hubungan kausal (sebab–akibat) antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan dengan teknik sampel Simple Random Sampling berdasarkan jumlah karyawan Peternakan Ayam Potong sebanyak 100 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM). Dari hasil penelitian didapatkan pengaruh total kompensasi (X ) terhadap kinerja (Z) sebesar 0,497 dengan arah positif, motivasi (X ) terhadap kinerja (Z) sebesar 0,375 dengan arah positif, kompensasi (X x 1 2 ) terhadap produktivitas karyawan (Y) sebesar 0,538 dengan arah positif, motivasi (X ) terhadap produktivitas karyawan (Y) sebesar 0,448 dengan arah positif, dan kinerja (Z) terhadap produktivitas karyawan (Y) sebesar 0,366 dengan arah positif. Berdasarkan pengujian tersebut dapat dinyatakan bahwa kompensasi mempunyai efek total terbesar terhadap produktivitas karyawan Peternakan Ayam Potong pada Kemitraan PT. Mitra Gemuk Bersama (MGB) di Kabupaten Jember.