PENGARUH KEMAMPUAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA DI KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PARKIR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN JEMBER

Abstract

Suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tidak akan berjalan baik tanpa didukung sumber daya manusia yang berkualitas, yang mampu mengelola dan menjalankan roda organisasi. Begitu juga dengan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Parkir Dinas Perhubungan Kabupaten Jember. UPT Parkir merupakan salah unit yang ada di Dinas Perhubungan yang bertugas melaksanakan sebagian tugas Dinas Perhubungan di bidang pengelolaan parkir di Kabupaten Jember. UPT Parkir dipimpin oleh Kepala UPT yang di dalam struktur organisasi Dinas Perhubungan berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Jember. Permasalahan yang terjadi di UPT Parkir adalah belum tercapainya realisasi program kerja kantor UPT Parkir secara penuh. Selain itu terdapat permasalahan ketidakhadiran pegawai dalam acara rutin, perubahan jadwal tugas, serta tidak adanya diklat atau pelatihan sejenisnya bagi para pegawai juga dapat mempengaruhi kinerjanya. Hal ini dapat diketahui melalui observasi dan wawancara yang telah dilakukan peneliti. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplanasi ada tidaknya pengaruh kemampuan pegawai terhadap efektifitas kerja di Kantor UPT Parkir Dinas Perhubungan Kabupaten Jember. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dan masukan bagi instansi terkait agar dapat mengelola sumber daya manusianya demi tercipta dan terwujudnya tingkat efektifitas kerja yang tinggi. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survai. Populasinya adalah pegawai Kantor UPT Parkir Dinas Perhubungan Kabupaten Jember. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling