Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/22678
Title: | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR IMIGRASI KLAS II JEMBER |
Authors: | ANNITA RAKHMAYANTI |
Keywords: | Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Klas II Jember |
Issue Date: | 23-Jan-2014 |
Series/Report no.: | 030910201071; |
Abstract: | Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya bergantung pada kinerja pegawai yang berdampak pada kinerja organisasi. Kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi. Budaya organisasi sebagai perekat organisasi yang mengikat anggota organisasi melalui nilai-nilai yang ditaati bersama. Budaya organisasi tercermin dalam perilaku keseharian anggotanya, berarti pula merupakan praktek sehari-hari di tempat kerja. Kinerja pegawai akan membaik seiring dengan internalisasi budaya organisasi. Pegawai yang sudah memahami keseluruhan nilai-nilai organisasi akan menjadikan nilai-nilai tersebut sebagai suatu kepribadian organisasi. Persepsi yang mendukung akan mempengaruhi kinerja organisasi. |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/22678 |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Social and Political Sciences |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
gdlhub- (166)xx_1.pdf | 421.67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools