Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/19829
Title: | PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PANAHMAS DWITAMA DISTRINDO JEMBER |
Authors: | Ek chanpiseth |
Keywords: | kepuasan kerja dan motivasi |
Issue Date: | 21-Jan-2014 |
Series/Report no.: | 10082010106; |
Abstract: | P e rusa ha a n h a rus memp un y a i ke un ggulan kompetit if y a n g sa n ga t suli t di ti ru, y a n g ha n y a a ka n diper o leh da ri ka r y a w a n y a n g produ kti f, inovatif, kre a ti f, se lalu be rse man ga t, da n lo y a l untuk da pa t be rsa in g de ng a n indu stri y a n g se jen is lainn y a . Ka r y a wa n y a n g meme nu hi c rite ria se pe rti itu ha ny a a ka n dim il iki mela lui pe ne ra p a n konse p da n teknik mana jeme n s umber d a y a m a nu sia y a n g tep a t, se man g a t ke rja y a n g ti ngg i, pemim pin y a n g e f e kti f, da n li ng kun ga n ke r ja y a n g mendukun g . F a ktor fa ktor y a n g p e rlu diper ha ti ka n untuk m e ning ka tk a n k iner j a pe rusa h a a n mela lui kiner ja ka r y a wa n a da lah ke pu a sa n k e rja , mot ivasi, da n komi tm e n orga nisasi ka r y a w a n. P e rus a ha a n ha rus se lalu memp e rha t ikan li ng kun g a n dim a na ka r y a wa n mela ksa na ka n tu g a sn y a a ga r ke pu a sa n ke rja ka r y a w a n s e lalu konsi sten da n kiner ja ka r y a w a n ba ik . Moti va si y a n g tepa tak a n mendor ong pa ra ka r y a wa n unt uk be rbua t se maksim a l mung kin da l a m mela ksa na k a n tugasn y a k a re n a men y e b a bka n ini ba hwa de nga n ke b e rha sil a n o r g a nisasi d a lam menc a p a i tuj ua n da n be rba g a i sa sa ra nn y a , ke pe nti nga n – ke p e nti nga n priba di pa r a a n gg ot a orga nisasi ter s e but a k a n ter c u kup pula. K omi tm e n ka r y a wa n y a n g ti n gg i a k a n menin g ka tk a n kiner j a ka r y a w a n se hingga pe rf orma p e rusa h a a n a ka n be re a ksi posi ti f ( menin g ka t). Tujua n pe ne li ti a n ini a da lah untuk men g a n a li sis pe nga ruh k e pua s a n ke rja da n mot ivasi ter ha da p kiner ja ka r y a wa n. P e n e li ti a n ini mengg una k a n komi tm e n orga nisasi se ba g a i va ri a be l int e rve nin g untuk meng a n a li sis kiner ja ka r y a wa n. P e ne li ti a n ini dil a kuka n di P T. P a na hmas Dw it a ma Dist rindo J e mber y a n g mer upa ka n p e rusa h a a n di bidang Sales and Dist ribut ion C onsume r Goods . P e rusa ha a n di bidan g ter se but be rp e ra n p e nti ng da lam meme nuhi ke butuhan konsum e n ka re n a me rup a ka n pe ra nta ra a ntar a pr oduse n de n g a n konsum e n. S umber D a y a Ma nusi a y a n g be ke rja di bidang ter s e but ha rus memil iki kiner ja y a n g ba ik se hingg a pe rus a ha a n ter se but da pa t ter us b e rk e mbang d a n menja mi n te rpe nuhin y a ke butuhan mas y a ra k a t. P opulasi da lam pe ne li ti a n ini a da lah se luruh ka ry a w a n P T. P a na hmas Dw it a ma Dist rindo (PT.P DD ) J e mber da ri se mua ba g ian pe rusa ha a n y a n g be rjuml a h 150 ka r y a w a n, se da n g k a n sa mp e l se jum lah 109 ka r y a wa n. D a ta dikum pulkan de ng a n m e ngg un a ka n metode ku e sioner . Te knik a na li sis da ta da lam pe ne li ti a n ini men gg una k a n Ana li sis J a lur ( Path A nalysis ) y a n g di op e r a sikan mela lui progr a m S P S S . Ha sil pe ne li ti a n ini menunjukka n ba hw a ke p ua sa n ke rja da n mot iv a si memil iki pe ng a ruh sig ni fika n ter h a da p komi tm e n or g a nisasi da n kiner ja ka r y a wa n. P e ne li ti a n ini jug a me ne mukan ba h wa komi t men or g a nisasi m e mi li ki pe n g a ruh sig nifika n ter ha d a p kiner ja ka r y a wa n. P e rusa ha a n tela h meme nuhi ke butuhan ka r y a w a n de n ga n ba ik se pe rti be sa rn y a g a ji da n li ng kun g a n k e rja y a n g ba i k se hingga ka r y a w a n memil iki ke pu a sa a n k e rja . Ka r y a wa n memil iki mot ivasi y a n g c ukup untuk be ke rja de n ga n ba ik. M oti va si ter se but bias be r a sa l da ri diri k a r y a wa n itu se ndiri (instrinsi k) a tau da ri pe r usa ha a n ( e kstrins ik). Ke pua sa a n ke rja da n ti n g k a t mot ivasi y a n g ba ik te rse but me mbuat ka r y a wa n m e mi li ki komi tm e n orga nisas i se hingga ka r y a w a n memil iki kiner ja y a n g ba ik. Ha sil pe ne li ti a n ini be rma nf a a t untuk ba n y a k pihak . Ma na jeme n P T. P a na hmas Dw it a ma Dist rindo J e mber dihar a pka n se lalu mempe rh a ti ka n k omponen komponen se pe rti ga ji , b onus, promosi jaba tan, k e a mana n ke rja , da n li n g k ung a n ke rj a a ga r ter wujud kin e rja ka r y a wa n y a n g b a ik da n p e rusa h a a n da p a t se makin be rke mban g . Ma nf a a t ba g i pihak l a in di bidan g pe rin dust ria n da n p e ndidi ka n a da l a h membe rika n masuka n se jauhma na k e pua sa n ke rja , mot ivasi , da n komi tm e n orga nisasi da pa t membe rika n nil a i kontribusi p osit if da lam mening ka tkan kiner ja ka r y a w a n. |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/19829 |
Appears in Collections: | MT-Science of Economic |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
gdlhub 1 (58)a_1.pdf | 223.65 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.