HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA  PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON  TANGGUL KANTOR PARIWISATA   KABUPATEN JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/17369

Title:	HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON TANGGUL KANTOR PARIWISATA KABUPATEN JEMBER
Authors:	ELLYS MUJADDIDIN
Keywords:	HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON TANGGUL KANTOR PARIWISATA KABUPATEN JEMBER
Issue Date:	19-Jan-2014
Series/Report no.:	010910291451;
Abstract:	Hasil perhitungan analisis dengan menggunakan Test Fisher untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa p hitung = 0,0027, dimana menggunakan taraf signifikansi α = 0,05 maka dapat dikatakan bahwa p hitung lebih kecil dari α berarti bahwa Hipotesis Nol (Ho) ditolak dan Hipotesis Kerja (Ha) diterima. Dari hasil analisis data maka penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : “ Ada hubungan yang signifikan antara Insentif dengan Semangat Kerja Pegawai pada UPT Pemandian Patemon Tanggul Kantor Pariwisata Kabupaten Jember”
URI:	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/17369
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
A (55)x_1.pdf		43.07 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI