HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA  PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON  TANGGUL KANTOR PARIWISATA   KABUPATEN JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/16976

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	ELLYS MUJADDIDIN	-
dc.date.accessioned	2014-01-18T06:37:42Z	-
dc.date.available	2014-01-18T06:37:42Z	-
dc.date.issued	2014-01-18	-
dc.identifier.nim	NIM010910291451	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/16976	-
dc.description.abstract	Hasil perhitungan analisis dengan menggunakan Test Fisher untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa p hitung = 0,0027, dimana menggunakan taraf signifikansi α = 0,05 maka dapat dikatakan bahwa p hitung lebih kecil dari α berarti bahwa Hipotesis Nol (Ho) ditolak dan Hipotesis Kerja (Ha) diterima. Dari hasil analisis data maka penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : “ Ada hubungan yang signifikan antara Insentif dengan Semangat Kerja Pegawai pada UPT Pemandian Patemon Tanggul Kantor Pariwisata Kabupaten Jember”	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	010910291451;	-
dc.subject	HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI	en_US
dc.title	HUBUNGAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA UPT PEMANDIAN PATEMON TANGGUL KANTOR PARIWISATA KABUPATEN JEMBER	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
a (297)-_1.pdf		43.08 kB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI