PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA KABUPATEN JEMBER

Abstract

Produktivitas merupakan suatu masalah yang menarik untuk dikaji, sebab dengan mengetahui suatu produktivitas kita akan mengetahui tingkat efektivitas dan efisiensi suatu pekerjaan. Berbagai cara dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas yaitu melalui motivasi, disiplin, kepemimpinan ataupun pengembangan sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh program pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas pegawai LPP RRI Jember. Hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai kajian sumbangan pemikiran dan informasi untuk pertimbangan mengenai kualitas program pengembangan sumber daya manusia dalam peningkatan produktivitas pegawai Penelitian ini merupakan jenis penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai LPP RRI yang pernah mengalami program pengembangan sumber daya manusia yang berjumlah 26 orang. Peneliti menggunakan teknik penentuan sampel secara menyeluruh atau sensus. Teknik perolehan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Semua data yang diperoleh selanjutnya dianalisis secara keseluruhan dengan menggunakan Tes Chi square dengan taraf signifikansi 5% atau 0,05. Hasil analisis data diketahui X² hitung diketahui sebesar 5,46 dengan ketentuan jika X² hitung lebih besar atau sama dengan X² tabel berarti Ho ditolak dan menerima Ha, dan jika X² tabel lebih besar atau sama dengan X² hitung berarti Ho diterima dan menolak Ha. Karena X² hitung ternyata lebih besar dari X² tabel maka kesimpulannya adalah menolak Ho dan menerima Ha yang berarti ”Ada Pengaruh Signifikan antara Program Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Pegawai”.