ANALISIS YURIDIS MENGENAI HAK HAK PEKERJA/BURUH PEREMPUAN DALAM UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Abstract

P e ne li ti a n ini

dil a tar be laka ng i oleh Und a n g Und a ng

Nomo r

13

Ta hun

2 003

tenta ng

Ke tena ga ke rja a n

y a n g

memba g i

bu ruh

menj a di

buruh

laki laki

da n

pe r e mpuan.

Men g e n a i

buruh

pe re mpuan,

Und a ng Unda n g

Nomor

1 3

Ta hun

2003

tenta ng

Ke tena g a ke rja a n

menga tur

be be ra p a

ha k

a ntar a

lain

ha k

mend a pa tk a n

upa h

y a n g

s e tar a

p e ke rja /buru g

laki laki

da lam

suatu

p e ke rja a n

y a ng

sa ma,

ha k

b e rka it a n

de na g a n

suatu

r e pr oduks i

da n

ha k ha k

l a in

y a n g

be rtujua n

untuk

me li ndung i

ke pe nti n g a n

bur uh

pe re mpu a n.

Meskipu n

ha k ha k

pe ke rja

pe re mpuan

diatur

da l a m

pe runda n g und a n g a n,

d a lam

pr a ktek

hubun g a n

ke rja

im pleme ntasi

ha k ha k

buruh

p e re mpu a n

se rin g ka li

ti da k

m e nc e rminka n

a p a

y a n g

ter d a p a t

da lam

Unda n g Unda n g

Nomor

13

tahu n

2003

tenta n g

K e tena ga ke rja a n.

Tujua n

p e ne li ti a n

ini

a da lah

untuk

mema ha mi

a spek

hukum

tenta ng

pe rlindun g a n

te r ha da p

buruh

pe r e mpuan

y a n g

diatur

da l a m

Unda n g Und a n g

Nomor

13

Ta hun

2003

tenta n g

Ke tena ga ke rja a n

da lam

ka it a nn y a

de n ga n

pr insi p pr insi p

Ha k

Asa si

Manu sia

da n

untuk

meng e tahui

ke nd a la

da lam

pe rlindunga n

hukum bag i pek e rja /buru h P e re mpuan te rs e but.

Metode

pe ne li ti a n y a n g dig una k a n se b a g a i ti pe

pe ne li ti a n a da l a h y ur id is norma ti f y a kni d e n g a n m e n g ka ji

pe ra tur a n pe rund a n g un da ng

se ba ga i

pr oduk

hu kum

y a kni

d e n g a n

meng k a ji

Unda ng Unda n g

Nomor

13

Ta hun

2003

tenta ng

Ke ten a g a k e rja a n

dikaitkan

de ng a n

a sa s maupun pe runda n g unda nga n

y a n g

lain

ter masuk

Unda n g Unda n g

Nomor

7

tahun

1984

tenta ng

P e n g e s a ha n

Kon ve nsi

Meng e n a i

P e ng h a p usan

S e g a l a

B e ntuk

Disk rimi na ti f

Te rha da p

P e re mpuan.

D e n g a n

pe n de ka tan

p e runda n g unda ng a n

y a it u

model

p e nde k a taa n

d a lam

be ntuk

tela a h

ter ha d a p

se mua

p e runda n g und a n g a n

da ri

re g ulasi

y a n g

be rk a it a n

de nga n

i su

hukum

y a n g

s e da n g

dit a n g a ni.

B e rd a sa rk a n pe n g ka ji a n y a n g

dil a kuk a n da lam p e ne li ti a n ini , diper oleh ke sim pulan y a n g pe rta ma b a hwa

se ba g ian Unda n g Und a ng

m a sih

kura n g

opti mal

pe laksa n a a n y a

se hingg a

ke b e ra d a a n y a

ti da k

membe ri

man fa a t

khususn y a

ba g i

buruh

p e re mpuan.

Ha l

ini

d iseba bka n

ka re na

p e ne ga ka n

da n

im pleme ntasi

a t a s

pe ra n g k a t

hukum

y a n g

masih

a d a

be lum

http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ maksim a l disampi ng

pe ny e b a rlua s a n infor masi

( sosi a li sa si ) ter ha da p pe r a ng k a t pe runda n g unda n ga n

ter s e but

be lu m

dil a kuka n

ke se luruh

mas y a ra k a t,

ter utama

k a um

buruh

khusu sn y a

buruh

pe r e mpuan.,

pe rs a ing a n

dianta ra

p e nc a ri

k e r ja,

ikhwa l

S ur a t

P e rja nji a n

Ke rj a

B e rs a ma,

s y stem

hukum

di

I ndon e sia

y a n g

masih

mene mpatka n

pe re mpu a n

da la m

posi si

subordina t.

S olusi

a tas

ke nda la

ter se but

a da lah

pe ne ga ka n

hukum

da n

meninda k

teg a s

piha k

y a n g

mela ngga r

ha k h a k

buruh

pe re mpuan,

pe n y a nd ra a n

ha k h a k

indi vidualbur uh

pe re mpuan,

re for masi

hukum

a tau

pe mbaha ru a n

hukum,

konsi stensi

pe mer int a h

u ntuk

menja lanka n

ke tentua n

norm a if

di

bid a ng

hubun g a n

k e rja ,

int e nsit a s

pe n g a w a sa n

oleh

p e mer int a h ,

r e p osis i

buruh

pe re mpu a n da lam

sis tem hukum per buruh a n di I ndon e sia.

De n g a n d e mi kian a tas

ke sim pulan dim a ksud

sa ra n

pe nuli s a d a lah

pe mer int a h

se ha rus y a

l e bih menin g ka tk a n pe n g a wa sa n

d a n pe rlindun g a n te rha da p ka um buruh

khususn y a

buruh

pe r e mpuan. D a n ju g a

mela kuk a n ti nda ka n

te g a s

ke pa d a

pihak pih a k

y a n g

tela h mela n gg a r m e lak uka n ti nda ka n diskrim inasi ter da da p buruh

pe re mpuan. S e rta

mening ka tk a n ke rj a sa m a

a nta ra

p e mer int a h, b ur uh da n majikan

a g a r da pa t dip e role h

infor masi y a n g

a ktu a l y a ng

be rka it a n de n ga n pe rlin dunga n ba g i buruh

khususn y a

buruh

pe re mpuan.

http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/ http://digilib.unej.ac.id/