Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Senyum Media Stationery

Abstract

Senyum Media Stationery merupakan salah satu perusahaan perdagangan retail yang menjual perlengkapan kantor dan rumah, peralatan dan furniture, alat tulis, kertas dan juga barang elektronik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Senyum Media Stationery. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi penelitian dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Senyum Media Stationery yang berjumlah 44 responden. Metode sampel yang digunakan adalah purposive random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,011 dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,045.