Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/126284
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ULFI, Felda Rahmadita | - |
dc.date.accessioned | 2025-05-08T02:17:33Z | - |
dc.date.available | 2025-05-08T02:17:33Z | - |
dc.date.issued | 2024-07-23 | - |
dc.identifier.nim | 210803103023 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/126284 | - |
dc.description.abstract | Kegiatan PKN yang dilakukan di Industri PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru sejak tanggal 19 Februari 2024 sampai dengan tanggal 31 Mei 2024. Laporan PKN ini berjudul Implementasi Kehumasan Melalui Kegiatan Corporate Social Responsibility pada PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru. Dimana aktivitas PKN utama adalah melakukan kegiatan kehumasan melalui kegiatan CSR seperti, melakukan pendistribusian edaran kegiatan sunatan khitan massal, pendistribusian gula terhadap 5 desa penyangga, narahubung kegiatan fogging, inspeksi laporan limbah polusi suara. Selain melakukan aktivitas utama PKN yang sesuai dengan judul laporan, kegiatan PKN lain yang dilakukan antara lain, membantu kegiatan divisi Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang meliputi; membuat proposal pengadaan smoking area, inspeksi penggunaan APD karyawan, desain banner safety first, desain sertifikat seminar mengenai K3, mendokumentasikan simulasi tanggap darurat, membantu kegiatan selamatan buka giling, membantu kegiatan sosialisasi IHT. Beberapa kendala yang ditemui selama melaksanakan kegiatan PKN adalah tidak adanya divisi khusus humas, sistem manajemen kerja sentralisasi yang membuat humas tidak memiliki kewenangan langsung dalam mengambil keputusan saat ada masalah, kurangnya sumber daya manusia pada perusahaan, dan kurang memadainya alat dan perlengkapan untuk kegiatan inspeksi limbah. Solusi dari permasalahan tersebut adalah sebaiknya dilakukan penambahan SDM pada bagian humas, sehingga kegiatan CSR dan K3 tidak tercampur aduk tugasnya, semestinya mengambil karyawan dari pribumi supaya dapat mengatasi dan mempermudah komunikasi dengan masyarakat, seyogyanya humas diberikan wewenang untuk mengambil sebuah keputusan yang apabila permasalahannya dapat diselesaikan secara langsung tanpa harus melibatkan Kabag. SDM dan General Manager, dan menambahkan alat alat yang kurang. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.subject | Corporate Social Responsibility | en_US |
dc.subject | Kehumasan | en_US |
dc.subject | Etika Bisnis | en_US |
dc.subject | Relevansi Kesekretariatan dalam CSR | en_US |
dc.title | Implementasi Kehumasan Melalui Kegiatan Corporate Social Responsibility pada PT PG Rajawali I Unit Krebet Baru Kabupaten Malang | en_US |
dc.type | Laporan D3 | en_US |
dc.identifier.prodi | D3 Kesekretariatan | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Drs. Eka Bambang Gusminto, M.M | en_US |
dc.identifier.pembimbing2 | Gusti Ayu Wulandari, S.E., M.M | en_US |
dc.identifier.validator | validasi_repo_ratna_April 2025 | en_US |
dc.identifier.finalization | 0a67b73d_2025_05_tanggal 08 | en_US |
Appears in Collections: | DP-Sectariat Economic |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TA_FELDA RAHMADITA ULFI_210803103023.pdf Until 2028-04-24 | Tugas Akhir | 7.31 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.