PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN JEMBER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Dinas terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Kabupaten Jember. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kabupaten Jember yang berjumlah 38 orang. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan metode sensus untuk pengumpulan data, namun demikian dalam pembahasan menggunakan sedikit pendekatan kualitatif untuk dapat lebih menjelaskan hasil analisis. Gaya kepemimpinan Kepala Dinas Koperasi Kabupaten Jember dijabarkan dalam gaya kepemimpinan direktif, supportif, dan partisipatif. Hasil analisis dan pengujian hipotesis membuktikan bahwa kepemimpinan dengan koefisien regresi 1,503 dan thitung 2,044 lebih besar dari ketentuan ttabel (2,029), serta signifikansi 0,043 berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sehingga penelitian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan Kepala Dinas Koperasi Kabupaten Jember dijabarkan dalam variabel gaya kepemimpinan partisipatif, supportif, dan direktif terbukti signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Kabupaten Jember.