Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Sampel penelitian berjumlah 83 orang, yaitu karyawan yang mendapat pelatihan di bulan Desember 2023 – Februari 2024. Analisis regresi linier sederhana diterapkan pada data yang dikumpulkan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 66,2% dan 33,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini penting bagi manajemen perusahaan dalam mengambil keputusan untuk meningkatkan kinerja karyawan demi tercapainya tujuan perusahaan.