Tindakan Pekerja Perempuan Terhadap Faktor-Faktor Pendukung PT Eratex Djaja Tbk Probolinggo

Abstract

Penelitian ini berfokus pada faktor-faktor pendukung yang ada di PT Eratex Djaja Tbk Probolinggo. PT Eratex Djaja Tbk di Probolinggo adalah salah satu perusahaan garmen yang menyediakan peluang kerja bagi perempuan. PT Eratex Djaja Tbk berupaya mendukung pekerja perempuan melalui pelatihan, lingkungan kerja ramah, serta kebijakan perlindungan dan hak-hak pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk memahami motivasi dan efektivitas dukungan bagi pekerja perempuan di PT Eratex Djaja Tbk. Penelitian ini menggunakan teori tindakan sosial dari Max Weber untuk memahami bagaimana pekerja perempuan memilih dan memanfaatkan jaringan dukungan untuk mencapai tujuan mereka, seperti meningkatkan kesejahteraan dan kondisi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif di PT Eratex Djaja Tbk Probolinggo. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial dari perusahaan, seperti fasilitas kesehatan, pelatihan kerja, dan lingkungan kerja yang ramah bagi perempuan, juga mempengaruhi motivasi mereka untuk bekerja.