Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Raissa Gassania Ashmalyca Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Raissa Gassania Ashmalyca Indonesia. Penelitian ini termasuk ke dalam metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan bidang driver kurir dan kurir PT. Raissa Gassania Ashmalyca Indonesia sebanyak 34 orang, dan sampel diambil seluruh populasi yaitu sebanyak 34 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap 34 karyawan. Uji hipotesis meliputi uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Teknik analisis data dengan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan disiplin kerja dan motivasi kerja di PT. Raissa Gassania Ashmalyca Indonesia memberikan pengaruh positif sebesar 75% terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa terdapat nilai kinerja karyawan sebesar 25% yang dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diuji.