Effect of Leadership Style and Organizational Culture on Employee Performance CV. Lisa Jaya Mandiri Food

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada CV. Lisa Jaya Food. Sebagai salah satu perusahaan swasta yang bergerak di produksi distribusi makanan dan minuman, Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Populasi penelitian ini berjumlah 166 karyawan yang meliputi berbagai bidang, sedangkan sampel yang menjadi responden penelitian ini berjumlah 42 karyawan CV. Lisa Jaya Food. Penentuan sampel menggunakan teknik probability sampling yang dilakukan dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun secara simultan. Budaya Organisasi tidak memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan.