1. Repository Universitas Jember
  2. MASTER THESES (Koleksi Tesis)
  3. MT-Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/122912
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSUHARTATI, Veronika-
dc.date.accessioned2024-08-06T03:53:57Z-
dc.date.available2024-08-06T03:53:57Z-
dc.date.issued2014-06-14-
dc.identifier.nim220820101022en_US
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/122912-
dc.descriptionFinalisasi repositori tanggal 6 Agustus 2024_Kurnadi_Raraen_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SDK Maria Fatima Jember, Jawa Timur yang berjumlah 92 guru dan Sampel dalam penelitian ini adalah 92 guru. Jumlah sampel sama dengan jumlah populasi karena jumlahnya kurang dari 100. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data dalam penelitian menggunakan metode SEMPLS dengan menggunakan sotfware SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Guru. Sedangkan komitmen kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Serta kepuasan kerja mampu memediasi kepemimpinan tranformasional, komitmen kerja, Organizational Citizenship Behavior.en_US
dc.description.sponsorship1. Dr. Sri Wahyu Lelly Hana S.,S.E.,M.Si. 2. Dewi Prihatini, S.E.,M.M.,Ph.D.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectKepemimpinan Transformasionalen_US
dc.subjectKomitmen Kerjaen_US
dc.subjectOrganizational Citizenship Behavior (OCB)en_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Komitmen Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interveningen_US
dc.typeSkripsien_US
dc.identifier.prodiMagister Manajemenen_US
dc.identifier.pembimbing1Dr. Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti, S.E., M.Si.en_US
dc.identifier.pembimbing2Dewi Prihatini, S.E.,M.M.,Ph.D.en_US
dc.identifier.validatorKacung- 1 Juli 2024en_US
Appears in Collections:MT-Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
REPOSITORY_VERONIKA.pdf
  Until 2029-06-14		1.5 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.