Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Semi Intan Sejahtera. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 89 karyawan PT Semi Intan Sejahtera. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang kemudian dianalisis, pengujian instrumen data, pengujian asumsi klasik, pengujian analisis linier berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS26. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah jika gaya kepemimpinan seorang pemimpin dapat dikatakan baik dalam mengelola aktivitas perusahaan maka kinerja karyawan akan mengikuti dan lingkungan kerja yang bersih dan teratur dapat memberikan kenyamanan pada karyawan sehingga meningkatkan kinerja karyawan.