Perancangan Desain UI/UX Aplikasi Manajemen Karyawan Berbasis Mobile Pada Perusahaan Aditama Menggunakan Metode Design Thinking

Abstract

Perusahan Aditama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi yang memiliki fokus kerja pada pembangunan, perawatan, dan perbaikan rumah tinggal, kantor, villa, hingga kolam renang. Kegiatan manajemen karyawan perusahaan ini masih dilakukan secara konvensional dengan melakukan pengawasan kerja secara langsung dan penyimpanan data absensi dan gaji yang masih menggunakan media buku tulis, sehingga hal tersebut menimbulkan masalah karena sistme manajemen perusahaan tidak dapat beradaptasi dengan perkembangan reputasi perusahaan. Setelah mengetahui permasalahan tersebut, dibutuhkan sebuah solusi yakni dengan menerapkan peran teknologi, dengan cara penggunaan aplikasi mobile. Tetapi dalam merancang aplikasi dibutuhkan sebuah diperlukan penerapan User Interface (UI) dan User Experience (UX) yang terstruktur agar fitur – fitur aplikasi yang dibuat sesuai dengan kebutuhan dan kenyamanan pengguna. Metode Design Thinking dipilih dalam merancang UI/UX aplikasi manajemen karyawan karena memiliki sebuah fase yang dapat berkesinambungan untuk dapat menciptakan solusi yang sesuai dengan kebutuhan pengguna. Setelah perancangan desain solusi telah dihasilkan, desian tersebut akan dievaluasi dan divalidasi dengan menggunakan penilaian yang mengacu pada ISO 9241-11 dengan menerapkan pengujian usability menggunakan task scenario dan metode System Usability Scale (SUS), dengan aspek effectiveness, efficiency, dan satisfaction. Berdasakan hasil pengujian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa desain aplikasi manajemen karyawan yang dibuat memiliki tingkat usability yang tinggi dan baik sehingga desain aplikasi tersebut dapat dibilang layak untuk dilanjutkan ke tahap development.