Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food (Produk Air Minum dalam Kemasan Merek Ampo)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskripsi, persentase dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = -5,338 + 0,480X1 + 0,614X2. Hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh thitung dari variabel motivasi kerja sebesar 2.357, thitung variabel lingkungan kerja sebanyak 4.369 dimana probabilitas lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis diterima. Hasil uji hipotesis secara simultan (uji F) menunjukkan Fhitung = 46.297 dengan nilai signifikansi = 0,000 < 0,05 yang berarti H3 diterima. Koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0.704, hal ini berarti 70,4% kinerja karyawan CV. Lisa Jaya Mandiri Food dipengaruhi oleh motivasi kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang berada di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini.